【大纪元8月29日讯】(大纪元综合报导)高等法院昨日裁定，国泰航空公司要求经常放病假的机舱服务员提交病历，并没有违反私隐条例，要求私隐专员公署重新考虑个案。私隐专员公署对裁决表示失望，表示会考虑法理依据及公众利益等因素，决定是否上诉。

国泰航空由2005年起，要求经常放病假的员工，提交过往一年病历纪录，否则会被纪律处分。工会向私隐专员公署投诉，公署认为国泰违反《个人资料(私隐)条例》，要求国泰取消政策及销毁已收集的资料。国泰向高等法院寻求司法覆核。

高院昨日作出书面判决，裁定国泰胜诉，认为国泰没有侵犯员工的个人私隐。

判词指出，国泰内部条文规定，公司有权及在有必要的情况下，取得员工病历纪录，若员工反对，会面对纪律处分。判词又指出，公司有必要取得员工的病历，以免对公司构成危险，不认同国泰违反私隐条例，只是处分的字眼太率直，并非不公平，所以判国泰胜诉。

个人资料私隐专员吴斌表示，对高院就国泰航空司法覆核判决感到失望。他说，将考虑法律理据、公众利益、资源运用及政府是否愿提供额外资源等因素，作出是否上诉的决定。
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